Saúde - Insurcorp Brazil

Um plano de saúde PME, sigla para Pequenas e Médias Empresas, é um tipo de plano de saúde oferecido exclusivamente para empresas de pequeno e médio porte, a partir de 2 vidas. A contratação é feita através do CNPJ da empresa, e pode incluir dependentes e agregados.

Quais as vantagens?

Mensalidades mais baixas

Geralmente, os planos PME possuem mensalidades até 40% mais em conta do que os planos individuais ou familiares.

Maior flexibilidade

As empresas podem escolher entre diferentes tipos de cobertura, como ambulatorial, hospitalar, odontológica, entre outras. Também é possível optar por planos com ou sem coparticipação.

Carências menores

Os planos PME costumam ter carências menores para os serviços de urgência e emergência, o que significa que os funcionários podem utilizar o plano logo após a contratação.

Rede credenciada ampla

A maioria dos planos PME oferece uma rede credenciada ampla com médicos, hospitais, clínicas e laboratórios em todo o país.

Algumas operadoras oferecem vantagens adicionais

Descontos em medicamentos, tele consulta, programas de promoção à saúde, entre outros.

Como funciona?

O plano de saúde PME funciona de forma semelhante aos planos individuais e familiares. Os funcionários pagam uma mensalidade à operadora do plano, que lhes dá direito à utilização dos serviços de saúde cobertos pelo plano.

A empresa pode optar por arcar com toda a mensalidade do plano ou por descontar o valor da mensalidade dos funcionários.

Quem pode contratar um plano de saúde PME?

Qualquer empresa de pequeno ou médio porte pode contratar um plano de saúde PME, desde que tenha um CNPJ ativo e no mínimo 2 vidas aderidas ao plano.

Microempreendedores Individuais (MEIs) também podem contratar um plano de saúde PME, desde que se associem a uma cooperativa ou sindicato.